En su apuesta permanente por difundir contenido académico de la máxima calidad a través del contacto con las empresas líderes de la industria del gaming, G&M News genera nuevas ideas para beneficio del sector. Desde sus marcas registradas a nivel internacional: el programa ‘G&M Learning’, que engloba a los ciclos ‘G&M Webinar Series’, con conferencias exclusivas sobre los temas clave del gaming en LatAm y el mundo, y el elogiado ciclo de entrevistas personales ‘G&M 1on1’, ahora, la multiplataforma suma el nuevo espacio ‘G&M Presenta’.
Tras un año difícil desde lo económico, lo estructural y lo emocional, G&M News sigue valorando el capital humano de las compañías del juego. En ese sentido, ‘G&M Presenta’ es la oportunidad ideal para que las firmas del gaming muestren ante el mundo quiénes forman parte de su staff en sus distintas áreas de trabajo y en los diferentes mercados en los que tienen presencia. Respondiendo a esta original consigna, el renombrado laboratorio certificador y testeador internacional BMM Testlabs se sumó a la propuesta audiovisual con un interesante diálogo en el que Daniel Magariños, Gerente de Ventas para Sudamérica, presentó a los/as ejecutivos/as que integran parte del equipo de BMM en esa región. Así, participaron y contaron sus tareas y vivencias en 2020 representantes de la empresa, como Carlos Núñez del Prado (gerente general para Sudamérica), Valeria Marquina (asistente administrativa), Walter Orrillo (ingeniero senior de Testeos), Ysaac Maclee Suaña Bellido (ingeniero de Testeos) y Josué Oré Sotelo (ingeniero electrónico).
Quienes accedan a este atractivo material descubrirán aspectos de la vida y el trabajo de estos/as ejecutivos/as, en una amena charla coordinada por Magariños, que da a conocer el desempeño exitoso de BMM en Sudamérica desde hace 13 años. Seleccionamos algunos fragmentos de este video de 37 minutos, disponible de manera abierta y gratuita en el canal de YouTube de G&M News: https://www.youtube.com/watch?v=si5q_MkGVx8. No se pierda esta nota única y exclusiva del nuevo ciclo ‘G&M Presenta’. ¡Su compañía puede ser la próxima en participar!
Carlos Núñez del Prado
“La empresa no era ajena al trabajo remoto. Ya teníamos experiencia. Pasar del ambiente de la oficina al trabajo en casa fue un desafío personal, porque había que buscar los espacios para poder tener las reuniones. Mi familia también pudo entender un poco más el trabajo que uno hace, con el esfuerzo y compromiso que implica”.
Valeria Marquina
“Al principio, para todos fue un proceso complicado. Pero creo que el ser humano es capaz de adaptarse a cualquier circunstancia y cambio. En mi casa, habilité un espacio puntual para trabajar, y luego todo funcionó muy bien”.
Walter Orrillo
“Desde la parte técnica, ya veníamos realizando trabajos de manera remota, por lo que la adaptación en este punto fue un poco más rápida. Logramos evaluar varios procesos para Europa, Argentina, Brasil y Colombia”.
Ysaac Maclee Suaña Bellido
“Estábamos acostumbrados a un sistema en el que nos encontrábamos juntos en un espacio común y podíamos comunicarnos e interactuar cuando surgía alguna duda o teníamos algún comentario. Con el home office, hubo que saltar esa brecha. Entonces, en el transcurso de los días, la comunicación funcionó perfectamente. Creo que el teletrabajo ha sido un factor muy importante para poder sobrellevar la pandemia, respetar el aislamiento y cuidarse uno y a su familia”.
Josué Otero
“Si bien ya habíamos hecho trabajo remoto, esta vez, se trató de proyectos más complejos y extensos, pero lo coordinamos muy bien. Nos adaptamos, sacamos la situación adelante y obtuvimos buenos resultados. No sé qué sucederá a futuro, pero se abre una oportunidad de aprovechar esta experiencia y combinar los dos modos de trabajo, el presencial y el teletrabajo”.
Daniel Magariños
“El tema de la pandemia ha cambiado muchas cosas a nivel operativo, en la actividad diaria. Un aspecto positivo es que pude acceder más rápido al encuentro con los clientes. Antes, había que coordinar una visita o acordar un encuentro durante una feria. Ahora, si bien a la distancia virtual, todo fue más veloz y sencillo. Además, pude conocer las realidades y experiencias de muchas personas en su trabajo, frente al virus y sobre sus vidas. Entendimos que toda la industria enfrentaba este desafío igual que nosotros. A nivel interno, pudimos cumplir con nuestros compromisos, continuar con la buena respuesta de los clientes, seguir trabajando con actividades nuevas, e interactuar con nuestra oficina en Perú. Alcanzamos una comunicación interna diferente que la hace más productiva. Tenemos charlas globales todos los jueves, en las que se conversan asuntos de la compañía, pero también temas cotidianos, personales. Eso nos hace muy bien a todos. Sin dudas, se afianzó muchísimo el trabajo en equipo y el concepto de grupo”.