Por Leticia Navarro, jornalista da G&M News.
A G&M News é uma mídia do segmento gaming pioneira em promover as políticas da agenda DEI (Diversidade, Equidade e Igualdade) em suas publicações. A plataforma de conteúdos reitera o compromisso de difundir e apoiar o trabalho da Associação Feminina de Jogos de Azar em LatAm (ASFEG), desde seus primórdios, ainda nos idos de 2022, até o momento. Por isso, traz nesta matéria o testemunho de relevantes profissionais que integram a entidade, e reforça, como meio imprensa, o seu propósito em divulgar e alçar a voz das executivas que verdadeiramente atuam no mercado de jogos e apostas, possibilitando conhecer a experiência destas líderes que vivenciam o dia a dia do gaming em companhias de reconhecimento internacional.
À estas empresárias perguntamos qual a importância da ASFEG para o empoderamento e crescimento profissional das mulheres no setor, se poderiam citar algumas das alianças estratégicas que a entidade tem proporcionado com relação ao novo papel feminino na sociedade, e o valor da presença das mulheres no mundo laboral da indústria. Aqui compartilhamos o relato que cada uma brindou à G&M News.
Tatiana Paredes, Country Manager da Multiple Group e Presidenta da ASFEG
“A ASFEG nasce com o objetivo de cobrir a necessidade especial de nosso setor de não apenas incorporar talentos femininos como tal, mas também de promover e incentivar sua posição em cargos de gestão e tomada de decisões que promovam o desenvolvimento de nosso setor na América Latina. A ASFEG nasce no Peru no ano de 2021 com a visão de que ‘nossos filhos e as gerações futuras vivam em uma sociedade que respeite legítima e autenticamente o valor, as ideias e o potencial das pessoas, homens e mulheres, de forma igualitária’. E com a missão de inspirar, especialmente nossa próxima geração, com nossas ações diárias, realizações pessoais e profissionais, para alcançar o respeito autêntico pelas mulheres e seu potencial em nosso setor e na sociedade. O cumprimento de nossa missão nos leva a estabelecer uma meta ambiciosa: posicionar, nos próximos cinco anos, as mulheres do setor de jogos como bons seres humanos e excelentes profissionais por meio da solidariedade e de várias atividades baseadas em 5 eixos: gestão de conhecimento compartilhado, desenvolvimento pessoal, desenvolvimento de carreira, networking e atividade social”.
“Nosso trabalho é árduo e está em meio a um turbilhão de atividades diárias; e metas acadêmicas e profissionais que cada um dos membros deseja alcançar. Para 2024, a proposta de um comitê para promover cada eixo, bem como um plano de trabalho emoldurado em torno deles, talvez seja o mais desafiador, mas não impossível. O fato de INSPIRAR as outras gerações requer muito mais do que esforço e dedicação. Na minha opinião, a soma de milhares de atitudes será o que nos levará ao sucesso. Durante 2023, trabalhamos com alianças especiais, por exemplo, com a Agência Jump Digital, cuja CEO é Liliana Zaniolo, que nos acompanhou na transformação pessoal de cada um dos membros. Tivemos o apoio da Soluest e da Konek Solutions, OJADA, BMM TestLabs, bem como a ajuda de muitas outras empresas do setor e da mídia, além de grandes profissionais que nos apoiaram sem hesitação na promoção desse propósito. Esperamos que em 2024 continuemos com as alianças estratégicas que enquadram nosso papel e nos permitem continuar trabalhando para cumprir a visão da ASFEG”.
Celeste Arredondo Mosqueda, Business Development Latam em CreedRoomz e Vice Presidenta da ASFEG
“A ASFEG se destaca como um catalisador essencial para a capacitação e o desenvolvimento profissional das mulheres no setor de jogos da América Latina. Ao oferecer um espaço para networking e apoio, a Associação não só fomenta a diversidade de gênero, mas também promove oportunidades concretas para o crescimento e a influência das mulheres em um setor historicamente dominado por homens. Ela não apenas conecta mulheres líderes do setor, mas também contribui significativamente para a criação de um ambiente de jogos de azar mais inclusivo e equitativo na região. A ASFEG estabeleceu parcerias estratégicas significativas para apoiar o novo papel das mulheres na promoção do crescimento feminino no local de trabalho do setor de iGaming”.
“As colaborações com organizações progressistas, mídia como a G&M News, eventos e empresas comprometidas com a igualdade de gênero, permitiram que a ASFEG conduzisse programas de orientação, treinamentos e eventos que fortalecem as habilidades e a presença das mulheres em um setor em constante evolução. Essas parcerias enfatizam o compromisso da ASFEG com a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo e destacam a importância das mulheres no setor de gaming”.
Mónica López Rubio, Sales Manager de Soluest SAS e Associada da ASFEG
“A ASFEG representa um espaço significativo para o desenvolvimento e o crescimento profissional das mulheres na indústria de jogos na América Latina. Ela nos dá a oportunidade de nos conectarmos, compartilhar experiências, conhecimentos e apoiar umas às outras em nossa jornada profissional. Na ASFEG encontramos uma comunidade que promove a igualdade de gênero e a liderança feminina, desafiando as barreiras que tradicionalmente limitam nossa participação em um setor predominantemente masculino. Como Gerente Comercial da Soluest SAS, uma empresa que representa comercialmente várias marcas do setor, valorizo muito a oportunidade de participar dessas reuniões. Isso permite que nos mostremos de uma perspectiva diferente e que sejamos reconhecidas por nossas contribuições”.
“Sou grata à ASFEG pelos espaços de treinamento que nos proporcionou e que, sem dúvida, vieram em um momento oportuno para dar visibilidade e mostrar o progresso das mulheres no setor. Com base em minha experiência pessoal, posso afirmar que a ASFEG teve um impacto positivo em minha carreira. Nós, como mulheres, apoiamos umas às outras e nos inspiramos mutuamente para atingir nosso máximo potencial. Reconhecemos que juntas somos mais fortes e que cada evento do qual participamos, independentemente de quem esteja presente, representa a contribuição do grêmio feminino. Temos orgulho de fazer parte desse movimento que impulsiona o crescimento e a inovação no setor de jogos”.
Julyana Simões, Brazil & Panregional Sales Director em Futbol Sites e Associada da ASFEG
“Eu acho que é muito importante realmente a gente ter esse espaço, onde possamos encontrar mulheres e lideranças, possa promover o autoconhecimento, fortalecer relações e principalmente conexões de direção feminina, e poder também ter onde se espelhar, e não se espelhar só nos homens. Porque bem ou mal, a gente realmente ainda é minoria, infelizmente, mas o cenário tem mudado consideravelmente. Tenho visto nos eventos cada vez mais mulheres e vendo nas palestras muito mais participação. Eu principalmente ressaltaria o fato de conseguir ver outras mulheres ali e se espelhar, se orgulhar e falar, ‘olha que legal!’”.
“Há dois, três anos, vínhamos nesses eventos e era prioritariamente homens. E agora a gente chega e vê cada vez mulheres alcançando altos cargos e fazendo o trabalho brilhantemente, como enfim, faria em qualquer outra indústria, mas em um setor que é prioritariamente masculino, é muito bonito. Ver que as mulheres estão quebrando essa barreira e que vocês têm ajudado isso muito, seja com conexões, seja com apoio emocional, seja nos grupos, nos eventos onde podemos falar e conversar, enfim, realmente geram conexões importantes”.