Por Leticia Navarro, jornalista da G&M News.
A habilidade de quem recruta talentos para uma companhia é fundamental para a prospecção, atração, colocação e retenção dos/as melhores executivos/as em um ambiente empresarial. Um olho clínico e capacidade de identificar potencialidades são grandes diferenciais que especialistas de recrutamento devem possuir.
Originária de uma família simples no interior de Minas Gerais, Brasil, Patrícia Gonçalves Dias trilhou com orgulho um caminho de 12 anos na carreira, enfrentando muitos desafios e conquistando objetivos que a trouxeram ao atual patamar profissional.
MENTORAS TALENTOSAS E DESAFIOS NO MUNDO MASCULINO
Sua jornada começou como recrutadora em 2011 quando, aos 18 anos, buscou espaço no masculino universo da Tecnologia da Informação. Ela afirma que ao longo dos anos, sua trajetória foi moldada pela incrível sorte de ter mulheres excepcionais como mentoras, e acrescenta: “Essas mulheres, dotadas de talento único, sempre me inspiraram a extrair o melhor de mim, independentemente das circunstâncias. Recebi elogios consistentes pela minha determinação, meu comprometimento com o trabalho e, acima de tudo, pela maturidade que demonstro ao lidar com situações desafiadoras, mesmo em tenra idade”.
Nesse sentido, Patrícia reflete: “Quando olho para trás, vejo uma trilha de conquistas que foram pavimentadas com a coragem de desafiar o convencional. Quem testemunhou minha evolução ao longo desses 12 anos não pode deixar de se surpreender com a coragem que demonstrei ao enfrentar desafios”.
A executiva conta que, em 2022, teve a satisfação de entrar para a indústria de iGaming, ao ter vivido no exterior há cinco anos, e que ainda foi surpreendida pelos avanços significativos do iGaming no Brasil. “Seja desbravando um país totalmente novo, mergulhando em uma cultura desconhecida, desvendando um outro idioma ou até mesmo ingressando em um setor completamente diferente, eu abracei cada obstáculo com ousadia”, revela ela.
PROGRESSO PESSOAL E OPORTUNIDADES NO BRASIL
Atual Consultora Sênior de Recrutamento LatAm da Pentasia, sobre a empresa, que colocou com sucesso mais de 10.000 candidatos em funções especializadas em iGaming desde 2001, ela diz: “Tenho a honra de fazer parte do time Pentasia, uma das marcas do Grupo Conexus, onde a empresa se destaca ao oferecer uma carteira de serviços completa, que vai desde o serviço de recrutamento, abrangendo treinamentos, ações de marketing, contratação especializada de profissionais de TI para iGaming e pagamento, além de alocação de recursos por meio de outsourcing”.
Como profissional de RH com vasta experiência na América Latina e na Europa, e com significativa vivência em melhoria de processos, Gonçalves Dias reconhece os avanços da indústria de iGaming no Brasil, mas percebe que há um longo caminho, mesmo após a regulamentação. Ela sente que há muitas oportunidades com foco na profissionalização do setor, como a necessidade pacotes de benefícios, estruturas de plano de carreira e processos bem definidos.
FEEDBACKS VALIOSOS E INSPIRAÇÕES FUTURAS
Ao analisar os vínculos que se geram ao longo do tempo, ela garante: “Construí relacionamentos sólidos na minha carreira. Clientes, candidatos e colegas tornaram-se amigos e o sucesso deles também é nosso sucesso.”
Como exemplo, ela lembra: “Alguns meses, após entrar na indústria de iGaming, eu tive o prazer de conhecer a Gabriela Novello. Nos conhecemos no LinkedIn, mas na época ela não estava buscando mudanças, mantivemos o contato. Quando chegou o momento certo, ela confiou em nós para encontrar seu próximo desafio. Atualmente, Gabriela é uma figura proeminente no mercado de crash gaming em LatAm. Como recrutadora, me orgulho de ter contribuído para sua trajetória”.
Desta maneira, o futuro de Patrícia, em sua síntese como profissional, finaliza: “Conectar histórias e conquistar desafios é o que torna minha jornada no mundo do iGaming verdadeiramente emocionante. Espero que minha história inspire outras mulheres a trilharem seus próprios caminhos de sucesso”.
Em uma linha
Um livro: “Mindset: The New Psychology of Success” (Carol Dweck, 2006)
Um filme: eu sou apaixonada por filmes. Dificilmente eu vejo o mesmo filme mais de uma vez, mas sempre repetiria “À Procura da Felicidade” (Gabriele Muccino, 2006)
Música preferida: não tenho uma música, mas um cantor favorito, Ed Sheeran
Um perfume: uso o mesmo perfume há oito anos: ‘Viva la Juicy’, by Juicy Couture
Um lugar que viveria: eu já vivi em 11 países, mas sem dúvida eu sou fã de países da Ásia
Um lugar para passar férias: Bali, Indonésia
Um restaurante: eu não tenho! Sou uma pessoa que gosta muito de ficar em casa, cozinhar, ver Netflix, mas bons restaurantes de comida japonesa me tiram de cara facilmente.
Uma comida: eu sou mineira, então seria estranho o pão de queijo não estar no topo da lista, mas eu não dispenso uma comida japonesa.
Uma bebida: café!
Um esporte: natação
Um professor ou referência em sua vida: eu não tenho. Eu não sou de me comparar a outras pessoas. Eu gosto de pensar que minhas habilidades, experiência e minhas oportunidades são únicas e seria injusto me comparar a outras pessoas. Eu gosto de tentar ser minha melhor versão diariamente.