International Game Technology anunció que ha sido reconocido por All-in Diversity Project (AIDP) como uno de los participantes de mayor ranking en el informe All-Index de 2019, una herramienta de evaluación comparativa publicada anualmente que mide el progreso de la industria global del gaming y las apuestas en torno a la inclusión en el lugar de trabajo.
De las 26 entidades de todo el mundo que contribuyeron con la encuesta, IGT recibió la segunda puntuación más alta, con sólo una diferencia de cinco puntos con el operador GVC Holdings, que fue el mejor clasificado. La posición de IGT en 2019 representa un avance significativo en comparación con el 9º lugar entre los 25 encuestados del informe inaugural de 2018.
Desarrollado en asociación con el Centro de Investigación y Práctica de Políticas de Diversidad de la Universidad de Oxford Brookes en el Reino Unido, el informe All-Index procura, año tras año, rastrear el progreso en temas de diversidad, igualdad e inclusión en el mundo del juego y las apuestas. La encuesta recopila datos sobre personas, gobierno corporativo, políticas internas, prácticas de contratación, igualdad salarial, legislación laboral, beneficios de la empresa y promociones. Las compañías eligen participar y compartir voluntariamente sus datos con AIDP. La cooperación está abierta a firmas de cualquier tamaño y lugar que pertenezcan a esta industria. Si bien los participantes no se nombran en el índice, los cuatro encuestados de más alta ubicación acordaron ser identificados en el informe de 2019, que está disponible en el sitio https://allindiversityproject.com/.
Para Kim Barker Lee, vicepresidenta de Inclusión y Diversidad de IGT: “Los últimos resultados del All-Index demuestran que IGT ha logrado un progreso significativo en nuestro objetivo de crear un lugar de trabajo más diverso e inclusivo. Si bien todavía queda mucho por hacer, tuvimos éxito con iniciativas en curso, como nuestra capacitación interna en diversidad para ejecutivos, grupos de empleados sobre diversidad e inclusión, y nuestros consejos regionales y globales sobre estas cuestiones. Esta tarea prueba que, con un enfoque holístico de la empresa y el apoyo de los más altos niveles de liderazgo, es posible fomentar una cultura más inclusiva y equitativa, que, en última instancia, produzca una compañía más competitiva y exitosa”.
En tanto que Kelly Kehn, cofundadora del AIDP, sostuvo: “Felicitamos a IGT por su segundo lugar en el All-Index 2019 y valoramos su transparencia y entusiasmo por compartir las mejores prácticas y señalar aquellas áreas que deben perfeccionarse. Con dos informes ya completados, ahora tenemos un conjunto tangible de datos que muestran cómo se ven en la práctica asuntos esenciales como la diversidad, la igualdad y la inclusión. La rápida escalada de IGT a una mejor posición en el índice más reciente evidencia que la empresa ya ha podido cumplir importantes metas de diversidad e inclusión en sólo un año”.
El AIDP representa a la primera organización mundial sin fines de lucro dedicada a poner el eje en temas como la diversidad, la inclusión y la igualdad para el gaming global. IGT se convirtió en miembro fundador en 2018.